Op aandringen van de universiteitsraad deed het college van bestuur onderzoek naar zogeheten draaideurconstructies binnen de universiteit. Dat zijn constructies die werkgevers gebruikers om de ontslagbescherming van een werknemer te omzeilen. Zo kan iemand steeds weer opnieuw worden aangenomen zonder een vast contract te krijgen. De raad wil dat er einde komt aan deze constructies. Het college is het daarmee eens.

De universiteit vond 55 dossiers over 2018 en 2019 die mogelijk draaideurconstructies zijn. ‘Maar niet alles wat een draaideur lijkt, is ook een draaideur,’ zei rector Carel Stolker vorige week tijdens de universiteitsraadsvergadering. Na het nodige zeefwerk bleven er 26 gevallen over, blijkt uit de memo over de kwestie. Het gaat dan voornamelijk om docenten.

‘Dat is een fors aantal’, vond Bas Knapp van studentenpartij LSP. ‘Elk geval is er een te veel,’ erkende Stolker. ‘Ik wil niets liever dan weten hoe dit nou heeft kunnen gebeuren.’

‘In de memo staat niet hoe de universiteit deze problematiek wil oplossen,’ zei Marat Markert van personeelspartij FNV Overheid. ‘Hoe gaat het college deze constructies voorkomen?’ De raad wilde ook weten wat de rol van leidinggevenden en personeelszaken is.

‘Het gaat om de intentie,’ reageerde Stolker. ‘We gaan uitzoeken wat er precies misgaat, dan kunnen onze interventies preciezer zijn.’

Markert wilde vervolgens weten wat er gebeurt met de werknemers die in de draaideur zijn beland. Die verliezen mogelijk hun baan. Dat wil de raad nou juist niet. ‘Krijgen deze werknemers een vast contract?’

Dat is het ingewikkelde aan de kwestie, stelde Stolker. ‘Er is maar een groep slachtoffer, en dat zijn de werknemers die het betreft. Die moet je juist beschermen. We willen ze graag een oplossing bieden. Mogelijk is dat een vaste aanstelling, maar dat moet wel passen in het universitaire beleid dat docenten onderwijs geven én onderzoek doen.’

‘Wat zijn de consequenties voor leidinggevenden die deze constructies gebruiken?’ vroeg Knapp.

‘Als je ziet dat een werknemer ergens stelselmatig aan het lijntje wordt gehouden, dan moet dat een gevolg hebben,’ antwoordde Stolker ‘We moeten voorkomen dat het weer gebeurt.’

Wat dat gevolg precies is, wilde hij niet zeggen. ‘Ik weet niet of er al met de betreffende leidinggevenden is gesproken en ga niet tijdens een raadsvergadering in op mogelijke sancties.’