Bij Rechten worden er tentamens afgenomen met soms wel bijna 1400 deelnemers. Nakijken is dan ook een grote uitdaging geworden voor de docenten.

‘We hebben een enorme toename van het aantal studenten gezien’, vertelde Mirjam Sombroek, de portefeuillehouder bedrijfsvoering van het rechtenbestuur, onlangs tijdens de faculteitsraadsvergadering. ‘Dat vertaalt zich gelukkig ook in extra geld, de zogeheten groeibijdrage. Maar zorgen dat die middelen op de juiste plek terechtkomen is nog best ingewikkeld.’

Decaan Joanne van der Leun: ‘Het geld moet echt terechtkomen op de plekken waar het hardst nodig is.’

Sombroek: ‘Al voor de zomer hebben we een beroep gedaan op de wetenschappelijke directeuren: Waar verwachten zij dat docenten in de knel komen? Maar geld is maar een deel van het verhaal.’

Briljante ideeën

Personeelsraadslid en docent privaatrecht Thijs Beumers haakte daarop in: ‘Het is heel fijn dat er extra geld is. Waar wij tegen aanlopen is dat we niet zomaar een blik gekwalificeerde docenten open kunnen trekken. Je moet inventief zijn. Zijn er al briljante ideeën?’

Sombroek: ‘Wij hebben ook het signaal gekregen dat het niet al te makkelijk is om docenten te vinden. Maar we moeten creatief zijn, over de grenzen van de verschillende instituten heen kijken en bijvoorbeeld gezamenlijk scripties nakijken. We hebben ook gesproken over het nakijken door masterstudenten en nagedacht over het inzetten van studenten van Mordenate College (studievereniging voor de meest getalenteerde rechtenstudenten, red.).’

Creatieve oplossingen

‘Ik heb ook geen pasklaar antwoord’, reageerde Beumers. ‘Bij het instituutsberaad werd ook gevraagd naar creatieve oplossingen en ik kon die niet meteen bedenken. Dus vandaar dat ik het maar bij de faculteitsraad neerleg.’

‘Er moet niet alleen in financiën gedacht worden’, zei Ton Liefaard van het rechtenbestuur. ‘Het extra inzetten van meer ervaren medewerkers bij grote eerstejaars vakken is ook mogelijk. Je kunt niet alles voornamelijk laten oplossen door junior docenten.’