ng gemaakt tussen de raad van toezicht en Van der Heijden.

Tijdens de dies in februari neemt Van der Heijden afscheid. 'Hij gaat dan veertien maanden met sabbatical', zegt universiteitswoordvoerder Renée Merkx.

'Hij krijgt dan dezelfde beloning als hij nu krijgt als collegevoorzitter. Uiteraard ontvangt hij niet de vergoeding voor bijvoorbeeld de dienstauto en diensttelefoon.'

Van der Heijden blijft na zijn rectorschap als hoogleraar internationaal arbeidsrecht verbonden aan de universiteit. Tijdens zijn sabbatical zal hij zich weer storten op zijn vakgebied.

De beloning van de rector was vorig jaar 210.677,- euro, blijkt uit het jaarverslag. De kosten die gemaakt werden voor reizen, dienstauto etc. kwamen uit op 90.518,- euro.

'Een deel van het sabbatical heeft hij opgespaard in de periode dat hij rector magnificus was aan de Universiteit van Amsterdam. Het gaat om vijf maanden. Dit wordt ook betaald door de UvA. Het Leidse deel bestaat uit negen maanden.'

In september 2014 wordt Van der Heijden 65 jaar en gaat hij met pensioen. In april 2014 loopt zijn sabbatical af. Dan gaat hij gebruik maken van het Flexibel Pensioen en Uittreden (FPU). Dat is een regeling voor werknemers in het onderwijs. De universiteit betaalt vanaf april 2014 geen loon meer aan Van der Heijden.

'Het is gebruikelijk dat dit soort afspraken met collegevoorzitters worden gemaakt', aldus Nout Wellink, de voorzitter van de Leidse Raad van Toezicht (RvT). 'Hij heeft het sabbatical opgebouwd in Leiden en Amsterdam.'

Joost Augusteijn, voorzitter van de AbvaKabo/FNV fractie in de universiteitsraad vindt het 'vreemd dat je veertien maanden kunt sparen'.

Augusteijn: 'Doorbetaald worden als collegevoorzitter, door zowel de UvA als Leiden, dat vind ik wel knap.'

Een 'gewone' medewerker kan dit volgens hem niet doen. 'Ik vind het maar een rare regeling. Van der Heijden krijgt vrij en veel geld. Hij heeft veertien maanden ter beschikking en daar staat dan geen enkele verplichting tegenover.'

Bij geesteswetenschappen is het volgens Augusteijn de regeling dat je in vijf jaar tijd een semester sabbatical op kan sparen. 'Maar die kan je dan alleen in een onderwijsvrije periode opnemen. Het is echt niet mogelijk om aan veertien maanden te komen. Het zal juridisch allemaal wel goed geregeld zijn, maar ik vind het in de beeldvorming rond de universiteit niet prettig.'

Ook de personeelspartij Universitair Belang is kritisch op de gang van zaken.

Per mail laat de partij weten dat de regeling juridisch wel klopt. Maar 'in het licht van de toenemende druk op de staf en de bevroren financiële ondersteuning, heeft dit echter mogelijk een minder stimulerend effect op de inspanningsbereidheid van het personeel.'

Augusteijn gaat de beloning waarschijnlijk niet aan de orde stellen in de eerstvolgende universiteitsraad.

'We hadden graag invloed gehad op het besluit, maar blijkbaar kan dat niet meer.'VB